49. Persepsi Karyawan Terhadap Proses Seleksi Dan Penempatan di PT.XXXX#

Persepsi Karyawan Terhadap Proses Seleksi Dan Penempatan di PT.XXXX#

Abstrak

Proses seleksi dilakukan untuk menyaring tenaga-tenaga kerja yang qualified dan kompeten yang akan menjabat serta mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan. Pelaksanaan ini harus dilakukan secara jujur, cermat dan objektif. Tindak lanjut berikutnya, yaitu penempatan karyawan. Penempatan tenaga kerja merupakan suatu manajemen untuk mengisi disetiap posisi dalam suatu perusahaan dengan tenaga kerja yang memenuhi syarat pada saat dibutuhkan.
Dalam penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana persepsi karyawan terhadap pelaksanaan seleksi dan penempatan di P.T Masuya Graha Trikencana, apakah cukup baik pelaksanaannya.
Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa apa yang menurut karyawan penting dalam pelaksanaan seleksi dan penempatan, hal ini juga dilaksanakan dengan baik oleh pihak perusahaany. Sarannya agar hal ini, sebaiknya dipertahankan.
File Selengkapnya.....

Tag Favorit :

49. Persepsi Karyawan Terhadap Proses Seleksi Dan Penempatan di PT.XXXX# adalah yang barusan kamu baca.

PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA, +GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI ,