52. Pengaruh Sikap Konsumen Terhadap Program Diskon Pada Minat Beli Ulang Di Matahari Versus Ramayana
ABSTRAK Penelitian dengan topik pengaruh sikap konsumen terhadap program diskon pada minat beli ulang di Matahari versus Ramayana…
Tampilkan postingan dengan label Manajemen SDM. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Manajemen SDM. Tampilkan semua postingan
51. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap …
50. Motivasi Menjadi Wirausaha Studi Pada Ibu-Ibu Pemilik Usaha Mikro Di Kecamatan Godean
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived feasibility (self-efficacy) of self employment, tolerance fo…
49. Minat Konsumen Membeli Produk Sepatu New Balance
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar minat mahasiswa/mahasiswi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta m…
48. Analisis Tingkat Kesehatan Keuangan Credit Union Studi Kasus Pada Credit Union Lantang Tipo, Credit Union Bima Dan Credit Union Keling Kumang Di Kalimantan Barat
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menilai tingkat kesehatan dari tiga buah credit union yaitu credit union Lantang Tipo, cre…
47. Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pt. Bumi Karsa
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan stress kerja terhadap kinerja karyawan serta mengetahui va…
46. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Takalar
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan untuk tetap berta…
45. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia Tbk.Cabang Tamalanrea Makassar
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pembicaraan mengenai MSDM (manajemen sumber daya manusia) semakin mendapat perhatia…
44. Pengaruh Kemampuan Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Cabang Pallangga
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan bagi perusahaan untuk t…
43. Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Imbalan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.Bank Sulselbar Cabang Enrekang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam setiap perusahaan, peranan sumber daya manusia merupakan unsur yang sangat penti…
42. Pengaruh Gender Terhadap Prestasi Kerja Dengan Soft Skill Pada Pegawai Pt. Tritunggal Sejati Di Makassar
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mencapai tujuan org…
41. Hubungan Penerapan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Sekolah Sma Negeri 3 Takalar Kabupaten Takalar
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Realita menunjukkan bahwa kualitas guru di Indonesia, hingga saat ini masih tergolong rendah…
Suasana Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) kualitas suasana kerja yang ada pada PT X, (2) kualitas prestasi kerja peg…
Soft Skill Dalam Pengambilan Keputusan Pegawai
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) bagaimana soft skill pegawai pada perusahaan, (2) proses pengambilan kep…
Sarana Dan Prasarana Inventaris Kekayaan Milik Negara Dalam Rangka Menunjang Keberhasilan Belajar
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Lembaga pendidikan—termasuk di dalamnya perguruan tinggi/institut—sebagai tempat untu…
Produktivitas Kerja Staf Perpustakaan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perpustakaan merupakan lembaga yang bersifat dinamis, yang berkembang sesuai dengan perkemba…
Persepsi Karyawan Atas Program Pelatihan
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi karyawan atas program kesejahteraan pada PT. Mega Sakti Utama di Jakar…
Persepsi Karyawan Atas Pelaksanaan Program Kesejahteraan Pada Divisi Program Management Office PT Antam
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sumber Daya Manusia adalah salah satu sumber daya yang sangat potensial untuk meningkatkan ki…
Peranan Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Upaya Meningkatkan Mutu Profesionalisme Karyawan Di PT Garuda Indonesia
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pasar persaingan di bidang jasa angkutan udara mempunyai pertumbuhan yang sangat p…
Peranan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Cirebon
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Administrasi adalah rangkaian kegiatan perbuatan yang dilakukan oleh sekelompok oran…
Langganan:
Postingan (Atom)