75. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja

ABSTRAK MSDM adalah suatu hubungan atau peranan manusia dalam organisasi perusahaan (tenaga kerja) yang selalu beperan aktif dalam setiap kegiatan organisasi karena manusia sebagai perencana, pelaku dan terwujudnya organisasi/ perusahaan. tujuan perusahaan tidak akan terwujud tanpa perantara aktif karyawan meskipun alatalat yang dimiliki perusahaan begitu canggihnya. Tetapi dalam kenyataannya saat ini, SDM (tenaga kerja) kurang dimanfaatkan oleh banyak perusahaan dalam negeri karena belum mengangap dan menilai bahwa karyawan sebagai suatu asset melainkan sebagai suatu beban. Padahal jika lebih diproduktifkan akan dapat bermanfaat baik bagi SDM sendiri, masyarakat maupun organisasi perusahaan itu sendiri. Menurut Islam kekuasaan adalah sebuah amanah yang merupakan peluang dari Allah SWT. untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara umum. Jika ada yang diangkat sebagai manajer atau pemimpin perusahaan, maka harus dipahami bahwa hal itu adalah sebuah amanah untuk memajukan sebuah perusahaan dan mensejahterakan masyarakat baik masyarakat dalam perusahaan maupun luar perusahaan. Kekuasaan pada dasarnya akan mengiring pemiliknya untuk melakukan pelayanan. Semakin tinggi kekuasaan seseorang, maka semakin tinggi pula pelayanannya kepada masyarakat. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka pembahasan dilakukan dengan tujuan (1) untuk mengetahui bagaimanakah peranan manajemen dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan muslim di PT. Berkah Tobacco Indonesia Blitar, (2) untuk mengetahui bagaimanakah pengaplikasian nilai-nilai Islam dalam MSDM untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan muslim di PT. Berkah Tobacco Indonesia-Blitar. Adapun metode yang digunakan adalah metode kualitatif, karena MSDM sifatnya komplek dan memasyarakat. Oleh sebab itu diperlukan pendeskripsian yang lebih luas guna menjelaskan dan menguraikan keadaan serta dalam menganalisis datadata yang diperoleh dari informan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa penerapan MSDM di PT. Berkah Tobacco Indonesia menggunakan fungsi manajemen POAC, hanya saja tidak harus terpatok pada manajemen tersebut melainkan disesuaikan dengan permintaan konsumen (pasar). Sedang pengaplikasian nilai-nilai Islam dalam MSDM juga diikut sertakan, seperti diberikannya waktu untuk sholat pada jam istirahat, manajemen yang terorganisasi, penciptaan lingkungan kerja yang nyaman, dan masih banyak lagi.

File Selengkapnya.....

Tag Favorit :

75. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja adalah yang barusan kamu baca.

PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA, +GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI ,