19. Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

ABSTRAKSI

Penelitian tentang tindakan supervisi terhadap kepuasan kerja telah banyak dilakukan,      tetapi penelitian yang menguji apakah tindakan supervisi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap
kinerja masih jarang dilakukan. Penelitian ini bermaksud menguji kembali pengaruh variabel
tindakan supervisi terhadap kinerja dengan variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening.
Penelitian ini menggunakan  instrumen pertanyaan untuk masing variabel yaitu tindakan supervisi
dari Accounting Education Change Commisions (AECC),  motivasi kerja dari James E Huton dan
kinerja dari Kalbers Forgaty.
Data primer pada penelitian ini diperoleh dari pendapat atau persepsi Auditor Internal      di PT. Bank ABC yang mengisi dan mengembalikan daftar kuesioner kepada peneliti.      Data dikumpulkan dengan mail survey, yang didistribusikan ke 130 auditor internal yang
beroperasi    di DKI Jakarta and Surabaya. Kuesioner yang kembali sebanyak 95 (73,07 %)
kemudian dianalisis statistik dibantu program SPSS 11.0. Teknik analisis yang digunakan adalah
analisis path. Hasil penelitian ini menunjukkan tidak semua hipotesis yang dibangun dapat diterima.      Dari 3 (tiga) hipotesis yang dibangun hanya 2 (dua) hipotesis yang diterima. Bukti pengujian
menunjukkan bahwa tindakan supervisi unsur pimpinan  dengan gaya manajemen yang partisipatif
akan menumbuhkan motivasi kerja khususnya instrinsik motivation sehingga secara tidak langsung
memacu kinerja auditor internal dalam melakukan aktivitasnya.

Kata-kata kunci  : Tindakan Supervisi, Motivasi Kerja, Kinerja, Auditor Internal dan Path Analysis
File Selengkapnya.....



Tag Favorit :

19. Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening adalah yang barusan kamu baca.

PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA, +GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI ,

19. Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening 19. Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening 19. Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening 19. Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

Belum ada Komentar untuk "19. Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel