23. Analisis Variabel-Variabel yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Beberapa Industri Konveksi

ABSTRAK

Permasalahan kesejahteraan penduduk di kota Medan masih menjadi masalah yang belum terselesaikan dengan baik. Salah satu penyebabnya adalah masalah ketenagakerjaan. Tingginya laju pertumbuhan angkatan kerja tidak diimbangi dengan pertumbuhan sektor perekonomian seperti industri. Industri konveksi di kota Medan memiliki prospek untuk berkembang baik dimasa depan, karena produk pakaian merupakan kebutuhan pokok. Pengembangan industri tersebut akan meningkatkan kapasitas produksi sehingga dapat menciptakan kesempatan kerja. Penyerapan tenaga kerja industri konveksi tidak lepas dari faktor internal dan eksternal yang mempengaruhinya

Penelitian ini bertujuan menganalisis variabel-variabel yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja industri konveksi menggunakan teknik analisis data Miles and Huberman. Data yang diperoleh dalam penelitian ini berasal dari hasil wawancara, observasi, dokumentasi dan studi kepustakaan dari Badan Pusat Statistik Kota Medan, Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Medan. Berdasarkan hasil penelitian, variabel yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja dibedakan atas variabel internal dan variabel eksternal. Variabel internal yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja adalah rencana strategis, estimasi produksi dan penjualan, dan usaha baru Sedangkan variabel eksternal adalah teknologi, geografis, ekonomi dan pasar tenaga kerja.

Kata Kunci : penyerapan tenaga kerja, variabel internal, variabel eksternal.

File Selengkapnya.....

Tag Favorit :

23. Analisis Variabel-Variabel yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Beberapa Industri Konveksi adalah yang barusan kamu baca.

PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA, +GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI ,