Pengaruh Outbound Management Training Terhadap Peningkatan Motivasi Kerjasama

ABSTRAKSI
Kerjasama adalah kepedulian satu orang atau satu pihak dengan orang atau
pihak lain yang tercermin dalam suatu kegiatan yang menguntungkan semua
pihak dengan prinsip saling percaya, menghargai dan adanya norma yang
mengatur, makna kerjasama dalam hal ini adalah kerjasama dalam konteks
organisasi, yaitu kerja antar anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi
(seluruh anggota).
Mencermati pentingnya kerjasama dalam mencapai tujuan bersama sebuah
tim, maka bukanlah hal yang berlebihan manakala pelatihan kerjasama atau
pelatihan alam terbuka (outbound management training) menjadi pilihan untuk
meningkatkan motivasi kerjasama. Kegiatan Outbound yang melibatkan peserta
dari berbagai hirarki dapat memecahkan kekakuan dalam berorganisasi.
Permainan yang menuntut setiap peserta kerjasamadan saling bahu membahu
menyelesaikan game akan membantu mencairkan suasana birokratik dalam
organisasi.
Penelitian yang bersifat eksperimensial ini bertujuan untuk mengetahui
adanya perbedaan tingkat motivasi kerjasamasebelum dan setelah outbound
management training. Populasi penelitian ini adalah anggota Ikatan Mahasiswa
Muhammadiyah (IMM) Universitas Muhammadiyah Surakarta. Sampel peserta
30 orang yang terdiri dari 15 orang untuk kelompok eksperimen dan 15 orang
untuk kelompok kontrol. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan
random sampling dimana subjek berhak mendapat kesempatan yang sama untuk
dipilih menjadi sampel.
Metode pengumpulan data yang dilakukan peneliti dalam penelitian ini
dengan menggunakan skala motivasi kerjasamauntuk mengungkap motivasi
bekerjasama. Analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji-t penghitungan
selengkapnya akan menggunakan jasa komputer SPS 2000. Hasil analisis
menunjukan menunjukkan t sebesar 3,292 dengan p<0,01, hal ini dapat diartikan bahwa ada perbedaan yang sangat signifikan tingkat motivasi kerjasamakelompok eksperimen sebelum outbound dengan setelah outbound, dimana rerata sebelum outbound sebesar 71,467 dan setelah outbound sebesar 75,533. Dengan demikian tingkat motivasi kerjasamapada kelompok eksperimen lebih tinggi dibandingkan sebelum outbound. File Selengkapnya.....

Tag Favorit :

Pengaruh Outbound Management Training Terhadap Peningkatan Motivasi Kerjasama adalah yang barusan kamu baca.

PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA, +GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI ,