363. Rekrutmen Tenaga Kerja Dalam Perspektif Manajemen Syari’ah Pada Asuransi Jiwa

ABSTRAK Di dalam masyarakat yang selalu berkembang, manusia senantiasa mempunyai kedudukan yang semakin penting. Manusia merupakan komponen penting dalam perusahaan. Rekrutmen (penarikan) adalah proses mendapatkan sejumlah calon tenaga kerja yang kualified untuk jabatan atau pekerjaan utama (produk lini dan penunjangnya) di lingkungan suatu organisasi atau perusahan. Hal ini berarti rekrutmen merupakan langkah awal dalam mencari dan memperoleh tenaga kerja. Manfaat utama dari proses perekrutan dan seleksi adalah untuk mencapai tujuan yang diinginkan, yaitu mendapatkan orang yang tepat untuk suatu jabatan. Sedangkan rekrutmen dalam perspektif manajemen syari’ah adalah rekrutmen yang tidak hanya mempertimbangkan kemampuan akademis tetapi juga mempertimbangkan kemampuan agama seperti adanya test kemampuan baca tulis Al-Qur’an dan pengetahuan agama. Asuransi Jiwa BUMIPUTERA Divisi Syari’ah Malang adalah salah satu lembaga keuangan yang memiliki fungsi pokok yaitu menghimpun dana dari masyarakat serta menyalurkannya kembali kepada masyarakat dengan usaha saling melindungi dan tolong-menolong di antara sejumlah orang atau pihak melalui investasi dalam bentuk asset atau tabarru’ yang memberikan pola pengembalian untuk menghadapi resiko tertentu melalui akad (perikatan) yang sesuai dengan syari’ah Untuk melaksanakan tujuan perusahaan maka Asuransi syari’ah BUMIPUTERA membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas tidak hanya dari segi ilmu pengetahuan umum tetapi juga ilmu pengetahuan agama terutama yang berkenaan dengan sistem operasional perusahaan. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Penelitian kualitatif adalah penelitian yang bermaksud untuk memahami fenomena tentang apa yang dialami oleh subyek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perekrutan yang dilaksanakan sebagian sudah memenuhi kriteria manajemen Syari’ah. Namun ada satu hal yang belum dilaksanakan yaitu tentang materi test yang diterapkan. Pihak AJB BUMIPUTERA Divisi syari’ah belum menerapkan materi test tetulis seperti test baca tulis Al-Qur’an dan pengetahuan agama. File Selengkapnya.....

Tag Favorit :

363. Rekrutmen Tenaga Kerja Dalam Perspektif Manajemen Syari’ah Pada Asuransi Jiwa adalah yang barusan kamu baca.

PESAN SEKARANG Kumpulan Contoh Skripsi/Tesis bisa Request Sesuai Topik Judul yang di Butuhkan Caranya silahkan chat WA, +GRATIS BANTUAN TEKNIS KONSULTASI DAN BIMBINGAN GARANSI LOLOS CEK PLAGIASI ,